印刷厂超过7年的人都有这4种特质!

  老板不是公司唯一的传道者。即便是个普通员工,也可以激励别人。至少,你可以让身边的同事喜欢你。

  开机器太无聊,干印刷没出路。请抛弃这种自我蚕食的想法!很多在行内人看来非常简单的事情,对行外人来说都是非常难的,你一定要学会肯定自己每天亲手做的事,即便你现在只是一名学徒。否则,只会陷入无尽的恶性循环之中

  每天24小时,多半时间都跟工作有关。更何况干咱们这行,还有无休止的夜班,如果不能以一个好的心态面对工作,生活注定是一场折磨

  别跳槽频繁到没有厂敢用你。一个人如果长期频繁跳槽,肯定不只是他服务的厂有问题。试图用跳槽和转行解决你本身的问题,只会越跳越差

  但假如,你真的决定跳槽或改行,先问自己,当下的问题是「换了」就能解决的吗?如果是,想好了,就及时换轨道。别到了下家,发现天下乌鸦一般黑,该碰上的问题一样也没少

  要分得清同事关系和私人关系。千万别觉得,在印刷厂上班哪有那么多讲究!可能你跟一些师傅私下交好,但不要在厂里过分展示这种私人关系

  别在厂里树敌,别得罪同行。哪怕你们厂只有几个人。世界很小,行业和圈子更小,三十年河东三十年河西。不管是和厂里内部成员还是外部伙伴共事,都要注重个人声誉,至少不要留下坏名声

  所以,平时如果有可能,多尝试用领导的思维考虑问题,学会独立解决问题,敢于独立做决策,别不停的问问问。要知道,老板眼中最理想的员工是,你只要告诉他你要什么、要什么效果就可以了。

  还有,如果有一天,你成了领导,请记得,尽量别跟下属私下太过亲近。否则下属犯错、出现管理问题时,你里外不是人。你能做到公私分明,对方也未必能做到

  带徒弟是逼迫个人成长的绝招。如果,你现在刚好是一位师傅,请记得一定要用心教自己手下的徒弟。一来,现在肯学印刷的年轻人真的不多了,你肩上的担子很重,二来,人都是讲感情的,好多后来干得还不错的机长,都会从心底里感谢那位,曾经用心教他开机的师傅

  别总让贩卖焦虑、制造恐慌的负能量文章,一点点腐蚀自己的斗志。要么留,要么走。既然选择继续坚守,就不要给自己添堵,这世道,干什么容易?你肯定也见过,很多离开这个行业的人,后来都回来了

  还是得多学一些专业知识。这个真的很重要,尤其当你想提升一个台阶的时候。一天比一天多学一点,一天比一天更精干一些,慢慢地,你就真的不一样了